Как избежать конфликтов на работе

Как избежать конфликтов на работе

Из-за различий в характере, воспитании, восприятии мира и образе жизни ни в одном коллективе нельзя полностью обойтись без ссор и скандалов. Все мы разные, каждый со своими «тараканами» в голове. Сгладить или вовсе обойти конфликтные ситуации поможет мудрость и со веты психологов.

Чаще всего конфликты начинаются с зависти. Это чувство возникает у коллег, которые не берут отпуска, по отношению к тем, кто позволяет себе хорошо отдыхать. Часто коллектив негостеприимно принимает новых сотрудников, думая, что его обязанности и зарплату могли бы поделить между «старичками». Женщин настигает гонка за мужское внимание, мужчин — за результаты, а бывает и наоборот. А хуже всего на дружность коллектива влияют сплетни!

Наибольшая ответственность на атмосферу в коллективе лежит на плечах руководства. Начальник, который позволяет себе повышать голос на сотрудников или даже оскорблять их вряд ли заручится хорошей славой и организует вокруг себя приятную атмосферу.

Если в вашем коллективе назревает скандал, не поддавайтесь на провокации и не пускайте в ход эмоции. Прямо и спокойно говорите разгневанным коллегам и руководству о том, что на вас кричать не стоит, вы в таком тоне продолжать разговор не намерены и предлагайте конструктивное решение проблемы. Если вы пылаете огнем, покиньте офис на 10-15 минут. Сходите на прогулку, купите что-нибудь вкусное в магазине или сделайте звонок родным. Скинуть пыл можно и с помощью физической активности. В крупных современных компаниях вешают туринки и дартс.

Если руководство засыпало вас обвинениями, спокойно выслушайте, не переча. А затем пускайте в ход артиллерию: закидайте начальника вопросами и просьбами о помощи решить свои задачи, спроси его мнения по поводу решения сложных вопросов. Он успокоится, ему будет приятно, что его мнение ценится, и вы сможете спокойно поговорить.

Если вы чувствуете неприязнь коллеги, попробуйте решить этот вопрос самостоятельно, не прибегая к помощи других и не доводя до конфликта. Пригласите коллегу выпить с вами чая и выясните, какие есть недомолвки и претензии.

 

04.09.2018 15:19

Статьи по теме

Окружающие избегают разговоров с вами, вы замечаете, что принимаете позицию жертвы, не видите выхода из ситуаций, не можете радоваться за других, ловите себя на регулярных жалобах на жизнь...
Знаете ли вы, что корейцы определяют характер человека не по знакам зодиака, а по группе крови? В книге «Жизнь в стиле палли-палли» описаны трактовки четырех типов личности в зависимости от группы крови.

Последние новости

В России запущено новое бесплатное приложение «Ютека» для смартфонов, которое позволяет найти и забронировать препараты в удобной аптеке, а потом их там получить.

Интервью

О сложившейся ситуации на фармацевтическом рынке, перспективах его развития, а также конкуренции с западными производителями в условиях санкций «Аптечному Союзу» рассказывает генеральный директор Московской фармацевтической фабрики кандидат медицинских наук Мария Дулькис.
Андрей Крыжановский: «Мы исходим из того, что физиология человека сформировалась много тысяч лет назад и никак не адаптирована ни к кулинарным новшествам, ник плодам пищевой химии»
Перегруз дистрибьюторских складов, введение обязательной маркировки лекарств, проблемы развития фармацевтического маркетинга — главные темы новостей этого лета.

Интересы

Окружающие избегают разговоров с вами, вы замечаете, что принимаете позицию жертвы, не видите выхода из ситуаций, не можете радоваться за других, ловите себя на регулярных жалобах на жизнь...
Комментариев: 0
написать комметарий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.

Вход на сайт

Авторизация

Регистрация

*Все поля обязательны для заполнения



Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.